Después
de analizar con interés las encuestas recibidas -en las ha participado cerca de
un 20% del personal de conducción - , os detallaremos a continuación, punto por
punto, cada una de las preguntas que planteábamos.
-VACACIONES DE VERANO: Si bien el sistema actual de turnos de vacaciones es
mejorable – ya que no se debería considerar como turno de verano el que comienza
la última semana de mayo- , la propuesta de pasar de 21 a 18 días por turno para
poder encajar mejor los turnos de verano dentro de la estación estival, no ha
convencido a una mayoría suficiente. A la espera de otro tipo de propuesta,
olvidamos el
asunto.
-VACACIONES DE INVIERNO: en cuanto a la posibilidad de partir los bloques de
vacaciones de invierno y FSR en periodos más cortos, la aceptación ha sido
minoritaria; por lo que se deja
como está.
-
ELIMINAR OPCION DE DISFRUTE DE
FESTIVOS Y REPARTO EQUITATIVO DE PUENTES: Por una parte, la mayoría prefiere mantener la opción
de poder librar el mayor número de festivos; pero también la mayoría de los que
nos habéis entregado la encuesta quisiera que la empresa confeccionara la PAS
realizando un reparto equitativo de los puentes que hubiera en el año. Así que,
entendemos, que aquellos que optan a poder disfrutar de descanso en días
festivos, estarían dispuestos a sacrificar algún festivo enmarcado dentro de un
periodo de puente a cambio de disfrutar otro puente completo. Se trasladará este
asunto al resto de sindicatos para tratar de llevar una propuesta a la
empresa.
-MAXIMO
DE DIAS TRABAJADOS SEGUIDOS: Han
sido diversas y muy interesantes la propuestas que nos habéis hecho llegar. Por
resumir diremos que, la mayoría elige trabajar un máximo de 5-6 días entre
descanso y descanso. Algunos también nos habéis comentado que, en el caso de
trabajar siete días, poner un cómputo máximo de 50 horas. En principio, vamos a
proponer que, el número máximo de
días seguidos trabajados, no supere los 6; y así evitar que la media del número de días seguidos
de descanso disfrutados no baje demasiado.
-ELEVAR Nº DE DIAS DE DESCANSO SEGUIDOS EN
VERANO: Importante mayoría de
personas dispuestas a proponer que, en verano, se disfrute de un mayor número de días de
descanso seguidos; por lo que
habrá que trabajar también algún día más.
-MISMO
TURNO O VARIADO: Si bien se
prefiere tener un mismo turno toda la semana, también preferimos variarlo cuando
este turno sea de los que comienzan pronto y tienen una duración larga.
Llevaremos una propuesta para que los turnos 1-3-5 –por ejemplo- se metan en
semana anti estrés. De tal forma
que esa semana estaría compuesta por dos o tres días con el turno 1 y dos o tres
días con un turno de tarde. En
la PAS tendríamos dos o tres semanas al año en horario anti estrés.
-
CORRETURNOS: Mayoría de
NO.
Esta encuesta nace de la necesidad planteada por muchas
personas de mejorar la PAS y, a la vez, la dificultad para saber cómo hacerlo y
qué cambiar. Es una encuesta pequeña, pero clarificadora de por dónde
van nuestras preferencias. Ahora ESK cree necesario, y así lo vamos a plantear,
que el comité debata el tema y plantee de manera unitaria algo similar para que,en
futuras PAS, se puedan realizar cambios que mejoren nuestras condiciones. Estos
posibles cambios no tienen nada que ver con el color sindical de cada cual;
y sí mucho con nuestros distintos gustos y necesidades, que se dan por igual
entre todos, afiliados o no.
La experiencia del referéndum para el cambio de las
vacaciones creemos que fue positiva, y en este caso haciendo un buen trabajo,
podemos presentar mejoras o cambios, para su aprobación e implantación
futura.
