PREGO DIMISION

LA HUELGA DE HOY A VUELTO A SER UN EXITO CON MAS DEL 80% DE PARTICIPACION Y HEMOS DEMOSTRADO CON UNA CONCENTRACION DE 160 PERSONAS QUE EL CONFLICTO  ESTA VIVO Y ASI SEGUIRA HASTA QUE LA DIRECCION ACCEDA A NEGOCIAR

COMITÉ DE HUELGA (ELA-CIM-UGT-LAB-ESK) Texto completo de la rueda de prensa

En primer lugar “Egunon-Buenos días” y muchas gracias a todos los medios de comunicación que os habéis acercado hasta aquí para conocer de primera mano las declaraciones del Comité de Huelga. Nuestra intención es daros a conocer de manera detallada la reflexión conjunta de los 5 sindicatos que componemos el Comité de Huelga (ELA-CIM-UGT-LAB-ESK).

Esta comparecencia de hoy, es para nosotros y nosotras de especial importancia, ya que es fruto de una profunda reflexión que desde el Comité de Huelga llevamos realizando estos dos últimos meses. Creemos que el alcance de la misma es lo suficientemente trascendental como para ser tomada con absoluta solemnidad y respeto. No ha sido una decisión fácil para el Comité de Huelga, y es por ello que hemos decidido trasladarlo a la sociedad y a la plantilla de Metro Bilbao de manera simultánea a través de esta rueda de prensa.

La plantilla de Metro Bilbao, lleva 15 meses inmersa en un conflicto laboral que corre el riesgo de perpetuarse durante varios meses más. La intransigencia de la dirección, los continuos incumplimientos de acuerdos, la falta de respeto a la labor sindical y el más absoluto desprecio a las relaciones laborales han sido una constante en todo este tiempo.

Hoy, 5 de enero, no vamos a incidir una vez más en explicar punto por punto las causas y motivos del conflicto. Tampoco vamos a lamentarnos amargamente por una congelación salarial injusta, fuera de lugar y posiblemente ilegal

Hoy, el Comité de Huelga compuesto por los sindicatos ELA-CIM-UGT-LAB y ESK, y que cuenta con el respaldo del 88% de la plantilla del suburbano quiere identificar al verdadero responsable de todo este conflicto. Esta persona no es otra que JOSE IGNACIO PREGO, Consejero Delegado de Metro Bilbao, y principal responsable ejecutivo en la organización.

El Comité de Huelga de Metro Bilbao, sin querer entrar a valorar la capacitación laboral de esta persona, quiere dejar claro que su comportamiento con el Comité de Empresa y las diferentes secciones sindicales ha sido absolutamente deplorable. El Sr. Prego es el responsable de que las relaciones laborales en Metro Bilbao estén absolutamente rotas, el Sr. Prego es el responsable de instigar a la clase política, institucional y a la ciudadanía contra sus propios empleados y empleadas, el Sr. Prego es el responsable de ocultar datos e información a la parte social, el Sr. Prego es el responsable impulsar una gestión de los recursos humanos opaca, estafadora y partidista, en definitiva el Sr. Prego es el responsable final de todas y cada de las mentiras que acerca de la plantilla de Metro se han dicho en estas últimas fechas.

Es por ello, que el Comité de Huelga de Metro Bilbao, quiere hacer público que el Sr. Prego no cuenta ni con la confianza ni el apoyo necesario de la plantilla para pilotar una nave de tanto calado como es Metro Bilbao. El Sr. Prego acompañado de la figura de un capitán y un contramaestre quiere dirigir un buque sin tener en cuenta la experiencia y las opiniones de los otros 730 navegantes.

Por tanto, hoy, jueves 5 de enero de 2012, el Comité de Huelga de Metro Bilbao solicita públicamente la dimisión del Sr. Prego como Consejero Delegado de la compañía. Necesitamos aire fresco, necesitamos personas que sepan respetar los acuerdos y que sean capaces de tratar con sus empleados y empleadas con el suficiente respeto.

Del mismo modo, hacemos un llamamiento a la clase política que ubicó al Sr. Prego en este puesto directivo, para que en el caso de no se presentase esa dimisión, actúen con responsabilidad y tengan la suficiente altura de miras para proceder a su cese fulminante.

Finalmente repetimos que no ha sido una decisión fácil para las personas que componemos el Comité de Huelga, y queremos que esta decisión se tome con la importancia que verdaderamente le corresponde. Esta medida parte de una profunda reflexión realizada en el seno del Comité de Huelga que estos 5 sindicatos aquí representamos componemos.

Bilbao, a 5 de enero de 2012